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实时最新

“鼎”级聚会,“粽”享端午——问鼎资讯2017第一季度员工大会顺利召开

小鼎 06月07日

咱们问鼎大家庭今天又有“喜”事啦!问鼎资讯2017年第一季度员工大会在今天举办,大会上大家可以可劲儿吃吃吃,玩玩玩,还有奖拿……人逢喜事就是精神倍儿爽!

落地又长效的课程体系该怎么做?

互联网 06月07日

课程体系的价值在于为企业人才的持续发展提供总体的培养框架,培养并激发学员能够产生工作效能的知识、技能和态度,而培训与人才发展的最终目的是推动企业战略目标的实现。…

陈春花最新分享:华为、亚马逊靠这7招激活团队,获取增长

陈春花 06月07日

在时代与环境的不断变化下,很多企业高调的出现在公众视野,却又如昙花一现般跌落。为之,我们不得不反思,企业发展的核心是什么呢?4月22日“今今乐道读书课堂”邀请前…

美赞臣运营案例分享

小鼎 06月07日

结合移动互联网技术,美赞臣联合供应商问鼎资讯,合力打造了一款移动学习app—赞赞课堂。上线不到三天,激活率就高达60%,数据还在不断刷新当中,这是笔者接触移动学…

安利集团“百科积Fun赛”荣膺2016中国人才发展菁英奖之“最佳学习项目”

互联网 06月07日

前不久,在培训界最具影响力的中国人才发展菁英奖颁奖大会上,安利(中国)集团凭借“百科积Fun赛”学习项目捧回了“最佳学习项目”奖。

培训没效果?你可能掉进了这些“坑”里...

鲍勃·派克 05月03日

作为一名培训师或培训组织者,精心策划的培训,却总达不到最佳的效果?你是否意识到,培训中有些看似无足轻重的行为,却极大影响着学员的感受。培训过程中,也许你会不小心…

五一了,塞车没?要不听听一个企业培训经理是怎么跳进坑里的?

互联网 05月03日

讲讲笔者在培训界上曾经出过的丑,跳过的坑,还有流过的泪。当然咯,大家笑归笑,还是希望通过笔者跳过的坑给大家做个借鉴。

企业培训中如何提升讲师与学员之间的交互能力?

互联网 05月03日

有没有经历过这样的时刻:参加一个培训,讲师在上面啪啦啪啦讲了一个多小时,突然,讲师抛出了一个问题,也没说让大家自由发表,就指向了你,你怎么办?

《人民的名义》把员工分7种,你属于哪一种?

福娃 05月03日

选拔人才对于官场和商场是一样的,都要知人善任、人尽其才。《人民的名义》这部反腐大剧为我们展现了7种不同的官员形象,有的贪婪、见利忘义,有的刚正不阿、坚持原则。这…

跟哈佛学时间管理:让你一天拥有48小时

Fay的二次学习日记 04月05日

刚来到学校(哈佛)的时候我就被告知,你们的第一年是故意设计成很紧张的时间表,以锻炼你们的时间管理以及应对压力的能力——当然,对于那些曾经在投行或PE每周工作12…

大咖们的培训看起来就像块肥肉,但你真的爱吃吗?不怕有毒?

小鼎 04月05日

创业是件孤独的事,但是经营一家公司或者说经营一群人,能走完5年,十年……是件更孤独的事情。

如何让你的工作更高效?600万职场人的跳跃……

小鼎 04月05日

问鼎云学习4.8版本上线啦!一起来看看,咱们4.8又更新了什么好的新功能吧!

培训是什么?这个问题我思考了八年

张毅 04月05日

“一千个人眼睛里有一千个哈姆雷特”,一千个培训人眼里有一千种培训的定义。培训,它到底是什么?

任正非最新讲话:华为贯彻选拔制,不是培养制,不要过分强调公平

互联网 03月23日

人力资源要有清晰定位,用政策来牵引,不同阶段的干部有不同的选拔标准。把各种类别标准、选拔场景都做出来,自然有人去对标,找到自己成长的路线。比如,制定场景师标准,…

腾讯学院:培训如何转化为商业结果?

戴钊 原腾讯产品总监 03月23日

“6D模型”认为,在培训上的投资应当像企业的其他投资一样对待,需要量化评估其回报,同时,这也是后续绩效改进的依据。当然,由于评估的成本高昂、影 响因素复杂等缘故…