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实时最新

什么样的入职培训,能让新员工心甘情愿地留下来?

互联网 7小时前

我们要想让新人通过这个初级”小培训“能够认知公司、了解公司基本状况,这个是此次培训的主题,不能偏离这个中心。新人来到一家”新公司“,他们最怕的不是别的,最怕被孤…

人工智能时代的来临:同声传译即将消亡,作为培训者我已深感危机~

小鼎 7小时前

记得前不久马云讲的一句话:“未来三十年是最佳的超车时代,如果我们继续以前的教学方法,对我们的孩子进行记、背、算这些东西,不让孩子去体验,不让他们去尝试琴棋书画,…

课程如何呈现,才能吸引学员的注意力呢?

互联网 7小时前

课程呈现,是一门艺术。那么,如何才能呈现出好课程?课程呈现有哪些技巧和方法?

培训如何才能让老板满意?

小鼎 7小时前

出于种种原因,很多企业都在筹备培训体系的建设,但因为经费等问题,这样的企业里往往只有一两个培训师。这种情况下继续使用传统的面授就会显得很吃力。因而,我们必须依赖…

从招银大学获奖案例解答“如何实现培训效能提升”

小鼎 07月13日

如果一个人,一辈子能拿到一次奥斯卡,那已经是莫大的荣幸了,可以说是终生无憾了,像小李子,陪跑了22年才首封奥斯卡影帝。但有没想过,如果那么一个人竟然有12次奥斯…

不要等领导来安排你的工作!

互联网 07月13日

公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”

做不好公司内部的培训类活动?你缺的不仅仅是推广不到位……

小鼎 07月13日

很多时候,做企业内部活动时,我们会理所当然地认为:员工有责任去参加活动,管理人员有责任去推广活动,培训管理人员有义务去执行活动……

如何让新员工融入到公司,提高人员稳定性?

互联网 07月13日

很多管理者在介绍新员工时一般采用两种方法:他们要么在新员工上班头天为他们做一次旋风式的办公室之游,然后不论在大楼里遇到谁都随时……

“鼎”级聚会,“粽”享端午——问鼎资讯2017第一季度员工大会顺利召开

小鼎 06月07日

咱们问鼎大家庭今天又有“喜”事啦!问鼎资讯2017年第一季度员工大会在今天举办,大会上大家可以可劲儿吃吃吃,玩玩玩,还有奖拿……人逢喜事就是精神倍儿爽!

落地又长效的课程体系该怎么做?

互联网 06月07日

课程体系的价值在于为企业人才的持续发展提供总体的培养框架,培养并激发学员能够产生工作效能的知识、技能和态度,而培训与人才发展的最终目的是推动企业战略目标的实现。…

陈春花最新分享:华为、亚马逊靠这7招激活团队,获取增长

陈春花 06月07日

在时代与环境的不断变化下,很多企业高调的出现在公众视野,却又如昙花一现般跌落。为之,我们不得不反思,企业发展的核心是什么呢?4月22日“今今乐道读书课堂”邀请前…

美赞臣运营案例分享

小鼎 06月07日

结合移动互联网技术,美赞臣联合供应商问鼎资讯,合力打造了一款移动学习app—赞赞课堂。上线不到三天,激活率就高达60%,数据还在不断刷新当中,这是笔者接触移动学…

安利集团“百科积Fun赛”荣膺2016中国人才发展菁英奖之“最佳学习项目”

互联网 06月07日

前不久,在培训界最具影响力的中国人才发展菁英奖颁奖大会上,安利(中国)集团凭借“百科积Fun赛”学习项目捧回了“最佳学习项目”奖。

培训没效果?你可能掉进了这些“坑”里...

鲍勃·派克 05月03日

作为一名培训师或培训组织者,精心策划的培训,却总达不到最佳的效果?你是否意识到,培训中有些看似无足轻重的行为,却极大影响着学员的感受。培训过程中,也许你会不小心…

五一了,塞车没?要不听听一个企业培训经理是怎么跳进坑里的?

互联网 05月03日

讲讲笔者在培训界上曾经出过的丑,跳过的坑,还有流过的泪。当然咯,大家笑归笑,还是希望通过笔者跳过的坑给大家做个借鉴。