移动学习前沿
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想让微课“开花结果”?你需要这3种方式建立移动微课体系

崔连斌 、胡丽 09月18日

微课如何与企业的业务实际相结合、如何保障学习效果仍然是培训从业人员心中未解决的难题。要想解决这两个问题,最有效的途径是开发一整套微课课程体系清单。

被各种所谓新学习模式折腾后的思考:移动学习真的这么有必要吗?

川海 09月18日

移动学习发展的这几年,很多服务商都在做移动学习/培训相关的产品,有的是真的为了人才发展这个行业,而有的,只不过单纯地为了赚一笔快钱。所以,当下的行业环境,大家都…

移动学习,培训,人才培养,在线教育,微课

蔡铭顺 09月18日

在社交网站以及应用如此蓬勃发展之下,以至于无论什么行业,都会以为所谓转型、所谓互联网化,就是指应用社交产品应用移动端去进行转移,然而这只是狭隘的,实际上的转型除…

深度好文|培训到底能解决什么问题?

互联网 09月18日

培训管理者们多少有点尴尬:即使培训和业务绩效之间是弱连接,至少还是企业人才培养的主流方式。如果企业人才培养的贡献占有率,培训仅仅占到10%,那么培训还有存在的价…

什么样的入职培训,能让新员工心甘情愿地留下来?

互联网 08月18日

我们要想让新人通过这个初级”小培训“能够认知公司、了解公司基本状况,这个是此次培训的主题,不能偏离这个中心。新人来到一家”新公司“,他们最怕的不是别的,最怕被孤…

人工智能时代的来临:同声传译即将消亡,作为培训者我已深感危机~

小鼎 08月18日

记得前不久马云讲的一句话:“未来三十年是最佳的超车时代,如果我们继续以前的教学方法,对我们的孩子进行记、背、算这些东西,不让孩子去体验,不让他们去尝试琴棋书画,…

课程如何呈现,才能吸引学员的注意力呢?

互联网 08月18日

课程呈现,是一门艺术。那么,如何才能呈现出好课程?课程呈现有哪些技巧和方法?

培训如何才能让老板满意?

小鼎 08月18日

出于种种原因,很多企业都在筹备培训体系的建设,但因为经费等问题,这样的企业里往往只有一两个培训师。这种情况下继续使用传统的面授就会显得很吃力。因而,我们必须依赖…

从招银大学获奖案例解答“如何实现培训效能提升”

小鼎 07月13日

如果一个人,一辈子能拿到一次奥斯卡,那已经是莫大的荣幸了,可以说是终生无憾了,像小李子,陪跑了22年才首封奥斯卡影帝。但有没想过,如果那么一个人竟然有12次奥斯…

不要等领导来安排你的工作!

互联网 07月13日

公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”

做不好公司内部的培训类活动?你缺的不仅仅是推广不到位……

小鼎 07月13日

很多时候,做企业内部活动时,我们会理所当然地认为:员工有责任去参加活动,管理人员有责任去推广活动,培训管理人员有义务去执行活动……

如何让新员工融入到公司,提高人员稳定性?

互联网 07月13日

很多管理者在介绍新员工时一般采用两种方法:他们要么在新员工上班头天为他们做一次旋风式的办公室之游,然后不论在大楼里遇到谁都随时……

“鼎”级聚会,“粽”享端午——问鼎资讯2017第一季度员工大会顺利召开

小鼎 06月07日

咱们问鼎大家庭今天又有“喜”事啦!问鼎资讯2017年第一季度员工大会在今天举办,大会上大家可以可劲儿吃吃吃,玩玩玩,还有奖拿……人逢喜事就是精神倍儿爽!

落地又长效的课程体系该怎么做?

互联网 06月07日

课程体系的价值在于为企业人才的持续发展提供总体的培养框架,培养并激发学员能够产生工作效能的知识、技能和态度,而培训与人才发展的最终目的是推动企业战略目标的实现。…

陈春花最新分享:华为、亚马逊靠这7招激活团队,获取增长

陈春花 06月07日

在时代与环境的不断变化下,很多企业高调的出现在公众视野,却又如昙花一现般跌落。为之,我们不得不反思,企业发展的核心是什么呢?4月22日“今今乐道读书课堂”邀请前…